Михаил, 58 - 5 марта 2015 06:07

Крупные ИТ-компании вроде Apple традиционно считаются локомотивом индустрии, главным центром инноваций. Но не все разделяют подобную точку зрения. Профессор экономики Уильям Лазоник (William Lazonick) из Массачусетского университета в Лоуэлле придерживается кардинально противоположного мнения.

В научных работах, которые вошли в проект "Политическая экономика распределения" ("Political Economy of Distribution"), Лазоник объясняет свою точку зрения на примере компании Apple. Скажем, если взять высокотехнологичный продукт вроде iPhone, то нельзя сказать, что он создан именно в компании Apple. Подобные изделия создаются в результате усилий множества людей, многие из которых не работают в компании. Некоторые из этих людей работали по государственным контрактам, получая гранты из федерального бюджета. Процесс занимает несколько десятилетий, так что нынешние разработки созданы благодаря труду минувших поколений инженеров и исследователей. В том же iPhone применяется тачскрин, GPS и другие технологии, созданные задолго до выпуска этого смартфона.

Профессор Лазоник считает ненормальным, что Apple и другие компании пользуются результатами государственных научных исследований, но совершенно не думают компенсировать затраты. Всю полученную прибыль частные корпорации тратят исключительно на собственные нужды, не брезгуя применением мошеннических схем ухода от налогов.

Экономист говорит, что ситуация на рынке труда резко изменилась в 80-е годы, примерно в то время, когда получили популярность процессоры Intel и компьютеры на архитектуре IBM PC. Вместе со сменой технологий состоялась и замена персонала в компаниях. На место старых опытных работников, знакомых со старыми технологиями, начали набирать молодёжь, знакомую с технологическими новинками. Появилась плеяда новомодных стартапов, которые привлекают талантливую молодёжь миллионными опционами. Менеджмент компаний тоже эволюционировал: они поняли, что управлять компаниями нужно не ради сотрудников или качества продукции, а чтобы ублажить акционеров.

В новой системе размер оплаты труда стал зависеть от курса акций, что тоже повлияло на мировоззрение менеджеров.

Уильям Лазоник думает, что из-за этих проблем в США наступил "кризис инноваций", а другие страны начинают обгонять Америку. По его мнению, одна из причин этого заключается в том, что с окончанием Холодной войны значительно сократились инвестиции в научно-исследовательскую отрасль. Но это не единственная и не главная причина. Глобальная проблема состоит в поведении частных корпораций, которые не заинтересованы в долговременных проектах. К сожалению, действующее законодательство поощряет такую стратегию.

http://geektimes.ru/post/245266/