Дмитрий, 55 - 14 января 2009 08:20

[B]Очень странная ситуация происходит на работе у одной моей подруги. Сама работа, как и коллектив, и зарплата, и все остальное, ей очень нравятся. Беда в том, что она учится на вечернем, причем учится по той же профессии, по которой работает. Беда, конечно, не в том, что она получает высшее образование без отрыва от производства. Впервые я сталкиваюсь с подобным, мягко говоря странным, отношением к этому руководства предприятия.
Насколько я знаю, на время сессий предусмотрены двухнедельные оплачиваемые учебные отпуска. Во всяком случае среди всех моих знакомых, кто учился или учится на вечерних факультетах институтов, дело обстоит именно так. И обстояло, кстати говоря, всегда, еще со времен СССР. У этой же моей подруги НЕ ПРИВЕТСТВУЕТСЯ взятие таких отпусков. То есть можно, конечно, прийти и потребовать учебный отпуск - это, кажется, предусмотрено КЗОТом. Но потом будут испорчены как отношения, так и финансовое положение - зарплата у них сдельная. Вот и используют все, кто там учится на вечернем, плановые отпуски, отпуски за свой счет, или экзаменационные дни за свой счет, что не способствует успешной подготовке к экзаменам.
Меня удивляет позиция начальства. Неужели оно не заинтересовано в повышении квалификации своих работников?! Почему оно позволяет себе так относиться к своим сотрудникам?! Есть ли какие-то меры воздействия на руководство?! Сталкивался ли кто-то с подобным произволом?! Поделитесь, пожалуйста!
Со Старым Новым Годом! Берегите себя.[/B]

• 
• 
•