МариЯ, 47 - 18 сентября 2010 08:29

[COLOR=blue][COLOR=red][SIZE=+1]КАК...ПОПРОБОВАТЬ...ОБЩАТЬСЯ[/SIZE][/COLOR]
Дорогие мои...за ночь..написали..столько гадостей...
Сижу..тихонечко смеюсь...
Будьте умнее...не показывайте..свою...глупость-то и дурь...
не стоит..переделывать человека..пока..он не захочет этого сам.. :hand:
Может..стоит внять советам..Д.Карнеги.. :style:
Хотя...увы и ах :D ...навряд ли :startle: Не для нашего менталитета 8)

:style: :poppet:

[SIZE=+1]Советы Дейла Карнеги [/SIZE]
[COLOR=red]Двенадцать способов склонить людей к своей точке зрения [/COLOR]
1. Единственный способ добиться наилучшего результата в споре - это уклониться от спора. [U]Споря, вы не можете выиграть.[/U] :smoke:
2. Проявляйте [U]уважение к мнению других[/U], никогда не говорите человеку, что он неправ. (Верный спсоб наживать врагов и как этого избежать). :devil:
3. Если вы неправы, [U]признайте это сразу и чистосердечно[/U]. :D
4. Показать вначале своё [U]дружеское отношение [/U]- самый верный путь к человеческому разуму. :)
5. Пусть ваш собеседник с самого начала будет вынужден [U]отвечать вам "да, да"[/U]. (Секрет Сократа). :inlove:
6. Старайтесь, чтобы ваш [U]собеседник говорил больше[/U], чем вы. ;)
7. Пусть ваш собеседник [U]почувствует, что идея принадлежит ему[/U]. Это поможет вам добиться сотрудиничества. :confus:
8. Честно попытайтесь [U]стать на точку зрения другого[/U]. (Поставьте себя на его место в той или иной ситуации). :dance2:
9. [U]Проявляйте сочувствие [/U]к мыслям и желаниям других людей. Это то, чего хочет каждый :angel:
10. [U]Взывайте к благородным побуждениям[/U]! Это призыв, находящий отклик в каждом. :angel:
11. [U]Придавайте своим идеям наглядность[/U], инсценируйте их. Это делает кино, это делает радио. Почему этого не делаете вы? :airkiss:
12. Когда ничего не действует, попробуйте это. [U]Бросайте вызов! [/U]:yes:
________________________________________


[COLOR=red]Девять способов изменить человека, не нанося ему обиды и не вызывая негодования [/COLOR]
1. Если вы должны указать человеку его ошибку, начинайте с похвалы и искреннего признания достоинств человека. :inlove:
2. Обращая внимание людей на их ошибки, делайте это в косвенной мере. (Критиковать и не вызывать при этом ненависти). :angel:
3. Прежде чем критиковать другого, скажите о своих собственных ошибках. :acute:
4. Задавайте вопросы вместо того, чтобы отдавать приказания, т.к. никто не любит приказного тона. :sock:
5. Давайте человеку возможность сохранить своё лицо. :)
Уволить подчинённого можно,например, так:
[… Мистер Смит, вы прекрасно работали. Когда мы вас послали в Ньюарк, перед вами была поставлена задача. Вы оказались на высоте и вернулись с "с развивающимися знамёнами", и мы хотим, чтобы вы знали, что фирма гордится вами. Вы знаете своё дело и вы достигнете многого, где бы ни работали. Наша фирма верит в вас и хочет, чтобы вы не забывали её. …]
6. Хвалите человека за каждый даже самый скромный успех и будьте при этом "искренни в своём признании и щедры в похвалах". :inlove:
7. Создайте человеку доброе имя, чтобы он стал жить в соответствии с ним. :bonny:
8. Шире пользуйтесь поощрением. :bonny: Дайте человеку понять, что его недостаток легко исправить, а дело, которым вы хотите его увлечь, интересно и выполнение его не составит особых трудностей.
9. Делайте так, что бы было приятно выполнять то, что вы хотите. :tell: [/COLOR]

• 
• 
•